三、选聘程序
1.报名。采用网上报名方式。应聘人员请从柯城区政府网(网址：http://www.kecheng.gov.cn/)上自行下载《柯城区属国有企业负责人选聘报名表》，并于6月14日17：30前发送至邮箱(372747504@qq.com)进行报名。并提供以下材料原件和复印件：①身份证;②学历证书;③相关工作经历证明;④相关资格证书;⑤应聘职位所需的其他材料。以上材料无法提供原件的，须提供相关证明。报名咨询联系电话：0570-3042069。
2.基础知识测试(适岗能力测试)。以选聘职位涉及的财务等相关基础知识为主，注重测试应聘者胜任选聘职位应具备的基本素质。
3.面谈。主要了解应聘者领导能力素质、管理能力、个性特征等方面的人岗相适度。根据面谈结果，每一职位按1︰3比例确定考察人选。
4.体检。对考察人选进行体检，体检工作参照公务员考录规定执行。
5.考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价。
6.讨论决定。根据考察结果，研究确定选聘对象。若没有合适人选，则作空缺处理。
7.公示、任职。对拟聘用人选进行聘前公示，公示结果不影响聘用的，按规定任职并办理聘用手续。
四、管理和待遇
聘用人员按有关规定和程序签订劳动合同。区属国有企业采用契约化管理模式，聘用人员签订聘期考核责任书，一个聘期一般为3年(首个聘期试用期6个月)，聘期期满后，考核合格的可续聘。
聘用人员薪酬待遇实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪构成，比例为5︰5左右。区建设投资开发有限责任公司(筹)总经理年薪(税前)50万元左右、副总经理年薪(税前)40万元左右;其他公司总经理年薪(税前)45万元左右、副总经理年薪(税前)35万元左右。实得薪酬与考核结果挂钩，根据年度目标绩效考核和任期目标绩效考核结果发放。同时对作出重大贡献的聘用人员，薪酬待遇实行一事一议。
机关事业单位工作人员一经聘用，不再保留原身份。聘用期内总经理、副总经理分别享受部门正职、副职政治待遇。原为机关事业单位工作人员的聘用人员因工作需要离开区属国有企业的，统一由组织部门安排工作。
中共衢州市柯城区委组织部
2018年6月6日
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