(三)面试
面试主要测评应聘者的专业素养、表达能力、岗位匹配度、履职适应性等。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
(四)确定体检、考察对象
根据笔试+面试综合得分，从高分到低分，按各岗位招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。
综合得分=笔试总成绩×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。考试综合成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
如遇综合得分相等的，以面试成绩高者优先;若面试成绩亦相同，则一并列入体检、考察。
(五)体检、考察
体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，则取消聘用资格。
考察内容为德、能、勤、绩、廉和守法情况，重点考察政治品质、道德品行、工作作风和岗位实绩。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(六)公示和聘用
体检、考察结束后，根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，在台州市国资委网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。视情况可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。
公开招聘的工作人员一律实行劳动合同制，试用期2个月，试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。
五、相关事项说明
(一)年龄、工作经历计算。招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及工作岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间计算至本公告发布之日。出生日期以身份证为准，年龄计算截至本公告发布之日。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)为准，必要时要求出具对应的社保缴纳证明;除在全日制高校就读期间参加党团工作外，其他社会实践、实习、兼职等不能算作工作经历(“在全日制高校期就读期间参加党团工作”是指以学生身份参加党团组织工作、并担任组织内党团职务的经历)。
(二)应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加考试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。
(三)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
(四)本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(五)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市基础设施建设投资集团有限公司办公室反映，以便及时研究处理。
本公告由台州市基础设施建设投资集团有限公司办公室负责解释。
六、联系方式
台州市基础设施建设投资集团有限公司 张女士
电话：0576-88551996、0576-88551100
邮箱：tzjt88551100@163.com
地址：浙江省台州经济开发区天和路95号天和大厦A座九楼905室
原标题：台州市基础设施建设投资集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告
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台州市基础设施建设投资集团有限公司
2018年6月15日
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