3.应聘人员须详实填写《应聘报名表》，并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、学历验证报告原件，留学人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书原件及复印件;

(2)专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;

(3)有相关工作经验要求的岗位，须提供专业经验、从业经验工作时间证明(请提供社保缴纳证明);

(4)招聘岗位所要求的其他相关证明材料，能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件;

(5)一寸免冠彩色照1张;

报名资料除原件外概不退回。

4.应聘人员须在报名前自行完成学历验证并打印报告，学历验证操作指南：①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④社会人员申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，应届毕业生申请《教育部学籍在线验证报告》(中文版)，并按网页指引打印相应的学历验证报告。

(二)资格审查

由招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行审查，经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的，酌情核减招聘计划。

(三)考试

本次招聘采取笔试、结构化面试。

(1)笔试

笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试成绩满分为100分，合格分为60分(低于60分不得参加面试)。报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。笔试时间和地点另行通知。对全日制普通高校硕士研究生、中级职称、注册类执业资格次高级笔试成绩给予加3分，对博士研究生、高级职称、注册类执业资格最高级笔试成绩给予加5分。加分项须与应聘岗位相关，不重复加分，最高加5分。

(2)面试

面试成绩满分为100分，各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员(其中，招考计划3名以上(含)的职位，按1：2确定)，不足规定比例的按实际人数确定。采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

(3)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5的比例，确定体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。