浙江人事考试信息网温馨提醒您关注浙江军转干考试信息【2018浙江军转考试：余姚市高标准完成2017年度军转安置任务】
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。今年余姚市接收军转安置指标19名，其中计划安置的副团职以上军转干部3名，营以下及技术干部12名，自主择业军转干部4名，安置任务相对较重。余姚市人社局坚持把军转安置工作作为政治任务不动摇,精心部署，扎实推进，克服困难，狠抓落实，高标准完成军转安置任务。
为做好军转安置工作，余姚市人社局切实加强工作领导，通过挖掘安置潜力、拓宽安置渠道，面向15名计划安置对象推出10个行政编制岗位、5个参公编制岗位。进一步创新安置机制，改进和完善安置办法，在积极稳妥推进双考安置办法的同时，在考试考核分数的基础上增加双向选择分数的权重，尽量使每一位军转干部都能人尽其才，妥善安置，用人单位能够得其所需，合理使用。
此外，余姚市人社局还在提高服务质量上下功夫。相关工作人员通过加强业务和相关知识的学习，知识结构得到更新，业务技能日趋熟练，运用政策解决问题的能力大大增强。今年军转干部中有1名计划安置和1名自主择业军转干部，均为外地户籍未婚人员，并且在余姚为无房户，该类人员在余姚落户尚属先例，如何办理落户手续也无明确的政策依据。余姚市人社局通过多部门联动、共同商议对接后，简化程序妥善解决了他们的落户难题，帮助解决了后顾之忧。
目前，15名计划安置军转干部均已顺利安置到相关单位工作，4名自主择业军转干部也得到相应安置，所有人员对安置工作表示十分满意。
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