二、做好2018年度考试工作的几点意见

(一)提高政治站位，深化对考试工作重要性和艰巨性的认识

全国会计资格考试承载着为国家选拔优秀会计人才的重大责任。国家“十三五”规划纲要提出构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国的要求。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》提出了到2020年底具有初级资格会计人员达到500万人、具有中级资格会计人员达到200万人、具有高级资格会计人员达到18万人的目标。要实现“十三五”时期会计人才培养目标需要进一步发挥会计资格考试对会计人才选拔评价的主渠道作用。我们要充分认识新时代赋予我们的光荣使命，站在新的历史起点上，要再接再厉，加倍努力。

全国会计资格考试具有政策性强、涉及面广、社会关注度高、组织难度大的特点，今年又面临新的形势和挑战，对此，我们要有清醒的认识。第一，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是全面深化职称制度改革的重要一年。因此，做好今年的考试工作，确保考试安全平稳有序进行，不仅关系到考试公平公正，更是一项政治任务;第二，初、中级资格无纸化考试人数处于超高位运行，会计从业资格行政许可取消后，2018年度初级资格考试报名人数井喷式增长，全国初、中、高级资格报考人数再创历史新高，达到544.5万人，比2017年增长77.8%，其中初级资格403.6万人，比上年增长115.9%;中级资格135.4万人，比上年增长19.0%;高级资格5.54万人，比上年增长1.4%;第三，高级资格考试首次实行无纸化考试改革。

面对新形势新任务新要求，各级财政部门会计资格考试管理机构要提高政治站位，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，深化对考试工作重要性和艰巨性的认识，联系会计改革发展和会计资格考试工作实际，聚焦具体问题，把学习成果转化为解决问题的动力和办法，切实履行本地区考试管理主体责任，自觉从讲政治的高度做好各项工作;把讲政治贯穿到确保考试安全的具体工作中，积极防范和化解考试各类风险，确保考试安全平稳进行。

(二)贯彻新发展理念，积极推进会计资格考试转型升级

党的十九大提出了以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系等举措。2017年1月、2018年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发了《关于深化职称制度改革的意见》和《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，进一步确立了职称制度是我国专业技术人才评价和管理的一项基础性制度，提出要深化职称制度改革，提高评价科学化水平。这些对全国会计资格考试改革和会计人才队伍建设提出了新的更高要求。我们要加强对考试和人才评价规律的研究，要遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，完善会计人才能力框架，改进评价标准，优化考试内容，加快题库建设，提高试题质量，满足市场对会计人才的新需求;修订完善考试考务规则，提高考试管理信息化水平，完善全国会计资格考试考生信息库、考试合格人员信息库及证书查询系统;创新考试后评价机制，不断提高考试服务价值，推进会计资格考试评价转型升级，进一步发挥会计资格考试对我国会计人才评价、选拔、培养的导向作用，促进会计人才高质量发展。

(三)精心组织，健全制度，落实责任，确保考试安全

考试安全是考试工作的生命线，是检验考试工作成效的重要标志，是考试公平公正的重要保障，也是赢得社会公信力的重要基础，一刻都不能放松，更不能麻痹大意。要树立底线思维和忧患意识，通过优化考试工作流程，把排查隐患放在更加突出的位置，通过补齐短板，堵塞漏洞，确保各个环节、各项工作都不能有盲点，将各种隐患消灭在萌芽中;要加强保密教育，强化保密意识，完善安全保密制度和措施，强化监督问责，坚决克服松懈麻痹思想，严防泄密和其他事故发生。凡是涉密人员，包括软件系统技术人员、软件操作人员，都必须接受保密教育，签订保密责任书，严格按保密制度操作;严格执行回避制度，对接触考试涉密信息的人员实行登记备案制度，做到每个环节都有据可查;要通过明确考试工作责任清单、签订责任书等方式，层层传导压力，明确职责分工，将责任落实到岗、落实到人;要做好考试信息传递、接收和复核工作，及时检查每批次无纸化考试数据的完整性，按规定要求及时备份、汇总、上传考试数据;要严格执行《全国会计专业技术资格考试考生信息安全管理办法》，确保考试信息和考生个人信息安全。考试服务公司要提高服务质量，切实做好技术服务和安全保障。