浙江人事考试信息网温馨提醒您关注浙江军转干考试信息【2018浙江军转考试：2017年起宁波军转安置办法有关调整变化介绍】
为进一步优化我市“考试考核竞争择优”(以下简称“双考”)安置办法，在广泛听取驻甬部队、接收单位和军转干部等各方面意见基础上，按照积极稳妥、多方满意的原则，从2017年起对我市军转安置办法作如下局部调整。
一：关于行政区划调整后军转干部接收安置办法
多年来，我市一直采取市本级和原老三区(含海曙区、原江东区、江北区)统筹，其它区县(市)按属地接收的办法安置军转干部。
其中，市本级和原老三区分别承担了全市45%和25%(合计70%)以上的安置任务。
2016年起，国家实施深化国防和军队改革，今后几年我市军转干部的接收数量将会有较大幅度增加。
2016年，我市行政区划调整，原老三区之一的江东区撤销。一方面，市级统筹范围减少;另一方面，鄞州、江东两区合并后，军转接收安置办法需要统一和明确。
因此如不调整现有统筹办法，市本级的安置压力将会进一步加大。
经市领导同意，并在广泛征求各区和驻甬主要部队意见的基础上。计划分步实施市区统筹安置军转干部。
2017年，将鄞州区纳入市本级统筹，其他各区暂不纳入统筹，市本级统筹范围为海曙、江北、鄞州三区。
2018年起，将镇海、北仑、奉化三区纳入市本级统筹，统筹范围扩大到六区。
凡符合进市六区(含海曙区、江北区、鄞州区、镇海区、北仑区、奉化区，下同)安置的军转干部，都可通过填报志愿的方式，选择进市本级(含市直属各单位、部省属驻甬单位和宁波杭州湾新区、宁波保税区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区等功能园区)和六区安置。
市区统筹后，指标分配原则上根据各区核定的行政编制、领导职数情况确定，同时通盘考虑各区实有人数、军转比例等，对接收指标进行科学合理地分配调整，逐步实现各区之间军转干部合理化、均衡化分配。同时，市、区统一按“双考”办法进行首次安置，各区按原有办法进行二次安置。
2018年度，凡家属通过随军落户等途径取得奉化区户口不满2年的军队转业干部，由奉化区(指标单列)接收安置，不得选择市直单位和其他各区;满2年的，可选择市本级和各区安置。2019年度起，所有通过随军落户等途径取得宁波市六区户口的都必须满2年。
落户时间计算方法统一，并可跨区累计。
在下一步军转安置工作中，我们会坚持动态调整原则。根据每年军转干部和随军家属接收任务，以及各区行政编制、领导职数的情况变化等实际，灵活性和原则性相结合，适时进行优化调整。
二：关于尽量考虑军转干部工作生活便利的规定
充分考虑军队转业干部的工作和生活便利。
由市本级单位接收的军队转业干部，首次安置工作地一般不得安排在市辖各区外。
对荣立二等功以上的军队转业干部，在户籍优先的基础上，听取本人对安置区域的意愿，并根据其专业、特长等情况实施统筹分配;对具有高级职称的专业技术7级以上军队转业干部，原则上由户籍所在区人社部门接收安置。
对自主择业军队转业干部要坚持属地管理原则，由户籍所在地人社部门接收。随调家属原则上由户籍所在地人社部门负责接收和安置，也可以根据其专业、特长等情况进行统筹分配。
下一步，我们也将加大对区县(市)二次分配的督导力度，不断提高拟推出岗位的“质量”。
三：关于自主择业军转干部医保关系调整办法
自2018年1月起，已经安置到原市三区(海曙区、原江东区、江北区)，且在市军转办参加医疗保险的自主择业军转干部，其医保关系分别划转到海曙区、鄞州区、江北区。相关经费由区级财政保障，市财政不再统筹安排。
新安置到海曙、江北、鄞州的自主择业军转干部(含2017年度自主择业军转干部)，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。经费由区级财政进行保障。
四：关于军转干部受到部队追加处分的安置问题
今年，在移交到我市的军转干部中，出现个别军转干部受到部队追加处分的情形。
鉴于追加处分的不确定性和军改期间安置工作稳定需要，根据相关政策规定和我市军转安置工作实际，对这些军转干部，我们将根据处分类别及实施时间，予以妥善处置。
对出现《军队转业干部安置暂行办法》规定的“不列入军队干部转业安置计划”相关处分情形的，作退档处置。
对追加处分发生在填报志愿、确定安置单位之前的，按规定扣减考核分、限报行政单位。
对追加处分发生在填报志愿、确定安置单位之后的，将视情按规定处理。
涉及降低职级的，重新计算考核分与定职定位。
五：关于改进军转干部落户办法
经与市公安局户籍管理部门共同研究，从今年起，对军转干部及随军随调家属落户办法进行调整优化。
一是简化落户程序。由市军转部门集中汇总落户信息，统一提交公安部门核查，简化人员报到、关系结转与落户申报等手续，让军转干部“最多跑一次”。
二是统一落户办法。对市六区落户办法进行统一明确，由市公安局研究制定《宁波市调整完善户口迁移政策实施细则》，解决跨区域落户和安置落户后户口迁移难等问题。
三是开辟绿色通道。对目前无合法固定住所且无处投靠的军转干部，允许暂时挂靠安置地人才中心集体户或社区集体户，解决此类人员长期落户难的问题。
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